Führung scheitert selten im mittleren oder unteren Management, sondern meist bedeutend weiter oben. Wer nur verwaltet, führt nicht. Sichtbarkeit, klare Haltung, gelebte Fehlerkultur und echte Präsenz im Alltag entscheiden über Vertrauen, Klima und Leistung der Mitarbeitenden. Im neuen Blogartikel erfahren Sie, worauf es in der modernen Führung wirklich ankommt – und welche Fehler Sie vermeiden sollten.
