Führung scheitert selten im mittleren oder unteren Management, sondern meist bedeutend weiter oben. Wer nur verwaltet, führt nicht. Sichtbarkeit, klare Haltung, gelebte Fehlerkultur und echte Präsenz im Alltag entscheiden über Vertrauen, Klima und Leistung der Mitarbeitenden. Im neuen Blogartikel erfahren Sie, worauf es in der modernen Führung wirklich ankommt – und welche Fehler Sie vermeiden sollten.

Wie treffe ich die richtige Entscheidung? Entscheidungen prägen unser Leben – doch oft zögern wir aus Angst vor Fehlern. Unser neuester Blog-Beitrag zeigt, wie Sie mit einer klaren Methode zu tragfähigen Entscheidungen kommen – rational, menschlich und zielgerichtet. Inklusive Praxisbeispiel für mehr Orientierung und Klarheit im Alltag.

Zwischen Zweifel und Aufbruch – wann ein Jobwechsel sinnvoll ist Manchmal beginnt Veränderung mit einem leisen Zweifel: Will ich das hier eigentlich noch? Ein Jobwechsel ist kein Scheitern, sondern ein Akt von Selbstführung. Wer ihn bewusst und strategisch plant, kann daraus eine der wertvollsten Phasen seiner Laufbahn machen. Erfahren Sie im neuen Blogbeitrag, wie Sie Ihren nächsten Karriereschritt mit Klarheit, Struktur und mentaler Stärke angehen.

Der neue Job ist in Aussicht – Freude, Neugier und vielleicht auch ein bisschen Unsicherheit. Wie gelingt ein souveräner Start in dieser spannenden Übergangsphase? In unserem neuen Blogbeitrag erfahren Sie, wie Sie die Zeit zwischen Zusage und Arbeitsbeginn aktiv gestalten und die ersten 90 Tage selbstbewusst meistern. Mit inspirierender Checkliste für einen gelungenen Neustart!

Welche Punkte sind bei einer Follow-up-Mail nach einem Interview wichtig? Wer nach dem Interview ein kluges Follow-up-Mail verschickt, hebt sich von Mitbewerbenden ab. Was eine starke E-Mail ausmacht, worauf Sie achten sollten – und warum Gesprächsnotizen und ChatGPT dabei hilfreich sind – erfahren Sie in unserem neusten Blogartikel. 👉 Jetzt lesen und mit dem perfekten Follow-up punkten!

🔍 Ein Mitarbeiter wirkt plötzlich distanziert, bringt keine Ideen mehr ein – und Sie fragen sich: Was ist los? Vielleicht steckt Silent Quitting dahinter – die stille Kündigung, die Teams lähmt und Führung fordert. In meinem neusten Blogartikel teile ich echte Coaching-Erlebnisse, Warnzeichen aus der Praxis und konkrete Massnahmen, wie Sie klug und empathisch reagieren können. 👉 Jetzt lesen und wirksam führen!