Wie Sie sich optimal auf Ihr nächstes Interview vorbereiten
Ein Interview kann der entscheidende Faktor für eine Zusage sein. Eine gründliche Vorbereitung ist daher unerlässlich, um im Gespräch zu überzeugen. Eine wesentliche Vorbereitung beinhaltet das Reflektieren Ihrer Stärken und Entwicklungspunkte vor Ihrem nächsten Interview. Glauben Sie mir, diese Frage kommt, teils verschachtelt oder verpackt, in praktisch jedem Interview vor.
Ein Interview kann der entscheidende Faktor für eine Zusage sein. Eine gründliche Vorbereitung ist daher unerlässlich, um im Gespräch zu überzeugen. Eine wesentliche Vorbereitung beinhaltet das Reflektieren Ihrer Stärken und Entwicklungspunkte. Glauben Sie mir, diese Frage kommt, teils verschachtelt oder verpackt, in praktisch jedem Interview vor.
Pauschalantworten zu Entwicklungspunkten, wie „ich bin ein Perfektionist“, die Ihnen sowohl positiv als auch negativ ausgelegt werden können, werden vom Interviewer rasch entlarvt.
In Interviews erlebte ich in hoher Zahl, dass auch erfahrene Manager bei der Frage nach den Stärken und Entwicklungsbereichen, besonders bei letzteren, ins Stammeln geraten. Darum dieser Blog-Beitrag.
Die gute Nachricht: Sie können sich vorbereiten. Mein Rat: Tun Sie das bitte auch.
Stärken erkennen und präsentieren
Eine der wichtigsten Fragen im Vorstellungsgespräch ist die nach Ihren Stärken. Es gilt hierbei nicht nur Ihre fachlichen Kenntnisse zu präsentieren, sondern auch Ihre Soft Skills hervorzuheben.
Selbstanalyse
Nehmen Sie sich Zeit, um über Ihre bisherigen Erfahrungen, Erfolge und Kompetenzen nachzudenken. Erstellen Sie eine Liste Ihrer Stärken – von Fachwissen hin zu Soft Skills. Besprechen Sie diese möglichst in Ihrem Umfeld oder mit einem Coach. Es könnte sein, dass die Selbstsicht nicht 100 % mit der Fremdsicht übereinstimmt.
Beispiele
Überlegen Sie sich konkrete Beispiele aus Ihrem Berufsleben oder Studium, die Ihre Stärken demonstrieren. Dies macht Ihre Argumentation glaubwürdiger. Prägen Sie sich diese Sätze bitte ein. Stichworte allein ohne eine kurze Erklärung machen diese nicht sonderlich glaubwürdig.
Relevanz
Wählen Sie diejenigen Stärken aus, die für die angestrebte Position besonders relevant sind. Mein Tipp: 3–5 Stärken sollten Sie vorbereitet haben.
Entwicklungspotenziale identifizieren
Eine ebenso wichtige Frage im Vorstellungsgespräch betrifft Ihre Entwicklungsbereiche. Hierbei geht es darum, Schwächen offen zu benennen und gleichzeitig Entwicklungsziele aufzuzeigen.
Ehrliche Selbstreflexion
Seien Sie ehrlich zu sich selbst und akzeptieren Sie Ihre Schwächen als natürlichen Teil Ihrer Persönlichkeit oder kennen Sie einen Menschen, der fehlerfrei durchs Leben geht? Nur wer seine Entwicklungspunkte identifiziert hat, gilt als reflektiert und hat die Möglichkeit, an diesen zu arbeiten.
Konstruktive Kritik nutzen
Betrachten Sie Feedback von Kollegen oder Vorgesetzten als Chance zur Verbesserung. Welche kritischen Feedbacks haben Sie in den vergangenen 2 Jahren erhalten?
Lösungsorientiert denken
Zeigen Sie im Interview auf, welche Massnahmen Sie bereits ergriffen haben, um Ihre Entwicklungspunkte anzugehen. Das zeigt dem Interviewer, dass Ihnen bewusst ist, an welchen Punkten Sie arbeiten müssen und dass Sie aktiv daran arbeiten.
Weitere Tipps zur Vorbereitung des gelungenen Interviews
Neben der Vorbereitung auf die Fragen nach Stärken und Entwicklungspotenzialen gibt es weitere Aspekte, auf die Sie achten sollten.
Recherche über das Unternehmen
Informieren Sie sich im Vorfeld gründlich über das Unternehmen. Was sind deren Ziele? Welche Produkte oder Dienstleistungen bietet das Unternehmen an? Wer sind die Konkurrenten?
Motivation für die Position
Überlegen Sie sich im Vorfeld, warum genau Sie diese Position antreten möchten. Warum passen gerade Sie am besten in das Unternehmen?
Kleidung
Achten Sie darauf, angemessene Kleidung zu tragen. Eine gute Faustregel ist hierbei: „Besser overdressed als underdressed.“
Pünktlichkeit
Kommen Sie pünktlich zum Interview. Eine Verspätung kann den gesamten Ablauf durcheinanderbringen und einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Positive Ausstrahlung
Strahlen Sie eine positive Ausstrahlung aus. Ein Lächeln und eine offene Körpersprache können Wunder bewirken.